Получи скидку на первый заказ до 1000 руб!*
Очень хорошая контора, ребята мастера своего дела, были проблемы с дипломной работой, мне бысто помогли разобраться во всём.Вобщем советую всем.
Воспользовался услугами. Очень хорошая помощь в учёбе, и возможности для повышения квалификации не отвлекаясь от основных обязанностей. Мало таких спе...
Хотела сказать спасибо за помощь по курсовой работе, а также пожелать процветания. В будущем буду заказывать решение трудных тестов.
Оказывают отличные услуги. Очень хорошая помощь в учёбе. Побольше бы таких специалистов, готовых помочь.
Отличный сервис! Помогли разобраться в сложном материале и сдать работу на отлично. Рекомендую!
Вы заказывали у нас хотя бы один раз? Присоединяйтесь к клубу постоянных клиентов и получайте 10% скидку на все последующие заказы! Мы ценим ваше доверие и хотим сделать ваше обучение еще выгоднее.
Контрольная по государственной службе — это вариант с задачами о прохождении службы. Служащего назначили без конкурса, аттестационная комиссия признала его не соответствующим должности, руководитель объявил выговор через полгода после проступка, сотрудник устроился по совместительству в компанию, которую сам же проверяет. По каждой ситуации нужно сказать, законно это или нет, и сослаться на норму. Объём — как правило, 10–18 страниц.
От курсовой и дипломной работы жанр отличается радикально. Там берут конкретный орган власти, анализируют его кадровые показатели и предлагают улучшения. Здесь ничего анализировать не нужно: есть фабула, есть закон, нужен вывод. Материал организации не требуется вовсе — и это хорошая новость для тех, кто учится заочно и никакого органа под рукой не имеет.
Предмет читают на направлении «Государственное и муниципальное управление», на юридических программах, в колледжах по правовым специальностям и на курсах переподготовки. Заметная часть студентов — действующие служащие, которые получают профильное образование параллельно с работой. У них регулярно возникает обратная сложность: практика их органа не всегда совпадает с тем, что написано в законе, а решать задачу нужно по закону.
Вариант обычно собран из четырёх частей.
Нормативная база узкая, но её нужно знать точно: закон о системе государственной службы, закон о государственной гражданской службе № 79-ФЗ, закон о противодействии коррупции № 273-ФЗ, закон о муниципальной службе № 25-ФЗ, указы Президента по кадровым вопросам. Трудовой кодекс применяется не напрямую, а лишь в части, не урегулированной законодательством о службе, — на этом спотыкается больше половины самостоятельных решений.
Конкретные типы заданий, которые приходят в вариантах по этому предмету.
Первый шаг — ваш вариант: файл, скан методички, фото задания. Сразу уточняем принципиальную вещь: о какой службе речь. Государственная гражданская, муниципальная и военная служба регулируются разными законами, и задача, решённая «не по тому» закону, засчитана не будет, даже если вывод по смыслу совпал. В формулировках заданий это различие часто смазано, поэтому мы проверяем его по методичке и рабочей программе.
Дальше автор решает задачи. По каждой фабуле проверяется действующая редакция нормы: законодательство о службе и о противодействии коррупции правится регулярно, и ответы прошлых лет устаревают быстрее, чем кажется. Если задание в методичке составлено по прежней редакции, решаем по действующей и отмечаем расхождение отдельной строкой — преподаватели такое ценят.
Документы по заданию — регламент, уведомление, проект решения — составляются как учебные образцы по реальной структуре, с условными данными вместо фамилий и реквизитов.
Ход решения задачи виден в тексте и строится одинаково: значимые обстоятельства → норма с указанием статьи и оговоркой о действующей редакции → применение к ситуации → вывод, а затем отдельным абзацем, как следовало поступить служащему и представителю нанимателя. Последний пункт многие пропускают, хотя именно за него обычно и добавляют баллы: задание почти всегда содержит вопрос «какое решение должно быть принято».
Фрагмент должностного регламента оформляется по разделам, а не сплошным текстом: квалификационные требования, должностные обязанности, права, ответственность, перечень вопросов для самостоятельного решения, показатели эффективности. Обязанности формулируются глаголами и конкретно — «рассматривает обращения граждан в установленный срок», а не «обеспечивает работу отдела».
Срок — от 3 дней. Вариант из трёх задач по конкурсу и аттестации делается быстрее, чем задание с разработкой должностного регламента: регламент приходится собирать под конкретную должность и функции, типовым бланком его не закроешь. Скажите дату сдачи при первом обращении — ответим, успеваем ли, до оплаты.
Помогаем в любом объёме: вариант целиком, только задачи, только документ, только теоретический вопрос. Можно прислать своё решение на проверку — посмотрим, тот ли закон применён и не пропущены ли сроки в фабуле. Доработка по замечаниям преподавателя входит в заказ.
Контрольная по государственной службе — от 1900 ₽, срок от 3 дней. Задание смотрим и называем сумму бесплатно, до начала работы.
Цена зависит от трёх вещей. Первая — количество задач и вопросов внутри каждой: в фабулах по службе вопросов обычно два-три, и каждый требует своей нормы. Вторая — наличие задания на документ: регламент или проект решения комиссии считаются отдельно. Третья — срок.
Чего мы не делаем. Не готовим реальные кадровые документы для вашего органа: всё, что выходит из-под нашего пера по этому предмету, — учебные образцы с условными данными. Не консультируем по личному служебному спору — если вопрос касается вашего взыскания или увольнения, это к юристу по трудовым и служебным делам. Не выдумываем реквизиты приказов и решений комиссий. Не обещаем оценку: работу принимает преподаватель, наша часть — верная норма, действующая редакция и полный ответ.
Это административное право в прикладном виде, и ошибки здесь делаются по одной и той же схеме — из-за привычки рассуждать «как в обычной работе».
Поэтому варианты по государственной службе ведут авторы с подготовкой в административном и служебном праве — те, кто работал с кадровыми документами органов власти и знает, чем регламент отличается от инструкции.
Отправьте вариант и методичку через форму на сайте или в мессенджер — назовём цену, срок и состав работы.
