Получи скидку на первый заказ до 1000 руб!*
Очень хорошая контора, ребята мастера своего дела, были проблемы с дипломной работой, мне бысто помогли разобраться во всём.Вобщем советую всем.
Воспользовался услугами. Очень хорошая помощь в учёбе, и возможности для повышения квалификации не отвлекаясь от основных обязанностей. Мало таких спе...
Хотела сказать спасибо за помощь по курсовой работе, а также пожелать процветания. В будущем буду заказывать решение трудных тестов.
Оказывают отличные услуги. Очень хорошая помощь в учёбе. Побольше бы таких специалистов, готовых помочь.
Отличный сервис! Помогли разобраться в сложном материале и сдать работу на отлично. Рекомендую!
Вы заказывали у нас хотя бы один раз? Присоединяйтесь к клубу постоянных клиентов и получайте 10% скидку на все последующие заказы! Мы ценим ваше доверие и хотим сделать ваше обучение еще выгоднее.
Итоговая аттестационная работа по праву — это выпускная работа программы профессиональной переподготовки или повышения квалификации в сфере юриспруденции. Объём обычно 30–40 страниц, защищают её перед комиссией учебного центра, а по итогам выдают диплом о профессиональной переподготовке, а не документ о высшем образовании.
На юридические программы ДПО идут люди, у которых правовая работа уже есть в обязанностях, а профильного образования нет. Чаще всего это специалисты по кадрам, которые ведут трудовые споры и локальные акты; контрактные управляющие и работники отделов закупок; сотрудники служб взыскания в банках и управляющих компаниях; муниципальные и государственные служащие, которым профиль нужен для аттестации и движения по должности; офицеры и сотрудники правоохранительных органов, переходящие на гражданскую работу; риелторы и специалисты по недвижимости; руководители небольших компаний, которые сами ведут договорную работу.
Программы бывают двух видов, и от этого зависит вес работы. Профессиональная переподготовка идёт от 250 часов и даёт право работать по новому профилю — на ней аттестационную работу пишут почти всегда. Повышение квалификации короче, от 16 часов, и там итог чаще ограничивается тестированием или небольшой работой на 15–20 страниц. Учиться приходится параллельно с основной работой, вечерами и в выходные, поэтому сроки у слушателей короткие: тему нередко выдают за две-три недели до защиты.
Причина учиться почти всегда прикладная: работодатель требует соответствия профстандарту, должность переводят в юридическую службу, появился новый участок — договоры, персональные данные, претензионная работа. Поэтому и текст получается прикладным: слушатель разбирает то, чем занимается каждый день. Программа короче вузовской, требования мягче, но комиссия ждёт, что за работой стоит реальная практика, а не пересказ кодекса.
Стандартная схема простая: введение, теоретическая глава с правовой базой вопроса, практическая глава по материалам организации, выводы с конкретными предложениями, список источников и приложения. Двух глав достаточно — третью главу на программах ДПО обычно не требуют.
Во введении хватает полутора-двух страниц: зачем взята тема, что именно разбирается, на каком материале. Теоретическая часть — 10–12 страниц: нормы, разъяснения высших судов, позиции по спорным местам, без учебникового пересказа разделов ГК и ТК. Практическая — 12–15 страниц: как вопрос устроен в конкретной организации, где нарушается порядок, чем это грозит. Выводы — то, что можно внедрить в понедельник: проект регламента, изменённая формулировка договора, чек-лист проверки.
Темы, которые реально берут слушатели юридических программ переподготовки:
Тему стоит согласовать с методистом центра до начала работы: у многих организаций есть свой перечень, и отступление от него нужно обосновывать. Формулировку лучше сузить до участка, за который вы отвечаете, — так практическая глава пишется сама.
Практическая глава аттестационной работы строится на документах вашего работодателя, а не на абстрактном примере из интернета. Именно этого ждёт комиссия учебного центра: показать, как правовая норма работает или не работает на вашем участке.
Что обычно идёт в дело: типовые договоры и протоколы разногласий, положение об обработке персональных данных, правила внутреннего трудового распорядка и должностные инструкции, приказы о дисциплинарных взысканиях, претензии и ответы на них, регламент согласования документов, перечень судебных дел организации, закупочная документация и протоколы комиссии. Хватает 5–8 документов и минимальной статистики за год-два: сколько претензий предъявлено, сколько удовлетворено добровольно, сколько споров дошло до суда.
Как это выглядит в готовой работе: специалист по кадрам берёт тему о дисциплинарной ответственности, поднимает десяток приказов за два года, находит, что в половине случаев нарушены сроки и не затребованы письменные объяснения, показывает риск восстановления работника через суд и предлагает форму акта и памятку для руководителей подразделений. Тридцать пять страниц, ни одной ссылки на диссертации — и у комиссии вопросов нет.
Если материал закрытый, это решаемо и защите обычно не мешает. Работают три приёма. Обезличивание: организация становится «ООО „А“», реквизиты и фамилии убираются, остаётся отраслевая характеристика — сфера, форма собственности, численность. Агрегирование: вместо конкретных сумм показываются доли, динамика и средние значения. Замена на открытые данные: карточки дел в картотеке арбитражных судов, закупки и жалобы в ЕИС, сводная статистика Судебного департамента, реестры проверок, разъяснения ведомств и отраслевые обзоры. С согласия руководителя иногда достаточно короткой оговорки, что сведения приводятся в обезличенном виде.
Оформление аттестационной работы задаёт методичка учебного центра, а не единый вузовский стандарт. Требования у организаций разные, поэтому первое, о чём мы просим, — прислать методические указания вашей программы.
Чаще всего рамка такая: 30–40 страниц основного текста, шрифт 14 кеглем с полуторным интервалом, сквозная нумерация, титульный лист строго по форме центра. Список источников — 15–25 позиций в правовом порядке: сначала нормативные акты по убыванию юридической силы, затем судебная практика, затем литература и электронные ресурсы. Нормативные акты обязательно в действующей редакции: устаревшая редакция закона — самое частое замечание по юридическим работам.
Приложения здесь ценятся выше, чем лишние страницы теории. Туда кладут документы, которые вы разработали: проект положения, форму договора с поправками, чек-лист проверки контрагента, схему согласования, образец претензии. Часть центров дополнительно просит доклад на 5–7 минут и презентацию, реже — отзыв руководителя или справку о том, что предложения рассмотрены по месту работы. Проверка на заимствования тоже зависит от организации: где-то порога нет вовсе, где-то ждут 60–70 % оригинального текста.
Мы пишем аттестационную работу по праву целиком, дорабатываем ваш черновик или собираем только практическую главу по присланным документам. Цена — от 1500 ₽, срок — от 3 дней.
Стоимость складывается из четырёх вещей: объёма (30 страниц и 40 — разная работа), наличия вашего материала (когда документы есть, глава собирается быстрее, чем когда практику приходится выстраивать на открытых источниках), количества приложений-разработок — проект положения или регламента считается отдельно, и срока. Доклад с презентацией к защите — небольшая надбавка. Расчёт бесплатный: посмотреть методичку и ответить по цене и сроку нам ничего не стоит.
Как идёт работа. Вы присылаете тему, методичку центра и то, что есть из материалов организации — хоть типовой договор, хоть список вопросов от методиста. Мы отвечаем по стоимости и сроку, подбираем автора с юридической практикой и держим с вами связь по практической главе: она пишется в диалоге, потому что вашу организацию знаете только вы. Замечания комиссии или методиста отрабатываем без доплаты в рамках согласованной темы и требований.
Чего мы не делаем — прямо и без оговорок. Не выдумываем данные вашей организации: цифры, которых вы не давали, в работе не появятся. Не подделываем документы с места работы — ни справок о внедрении, ни отзывов руководителя, ни выписок и отчётности с печатями. Если внутренних материалов нет совсем, глава строится на открытых источниках и модельной организации, и это честно оговаривается во введении. И не обещаем оценку: разговор с комиссией зависит в том числе от того, насколько вы владеете темой, поэтому перед защитой поясняем логику работы простым языком и помогаем собрать ответы на вероятные вопросы.
