Очень хорошая контора, ребята мастера своего дела, были проблемы с дипломной работой, мне бысто помогли разобраться во всём.Вобщем советую всем.
Воспользовался услугами. Очень хорошая помощь в учёбе, и возможности для повышения квалификации не отвлекаясь от основных обязанностей. Мало таких спе...
Хотела сказать спасибо за помощь по курсовой работе, а также пожелать процветания. В будущем буду заказывать решение трудных тестов.
Оказывают отличные услуги. Очень хорошая помощь в учёбе. Побольше бы таких специалистов, готовых помочь.
Отличный сервис! Помогли разобраться в сложном материале и сдать работу на отлично. Рекомендую!
Начинается он с организации — и здесь чаще всего теряют баллы. Правильная характеристика базы практики занимает две-три страницы и содержит конкретику: организационно-правовая форма, вид деятельности, структура управления, численность, основные показатели за два-три года, положение подразделения, в котором вы работали. Дальше идёт содержательная часть — то, что вы выполняли, с документами и расчётами, — и выводы с предложениями. Мы начинаем работу именно с базы: если у вас есть устав, отчётность, положение об отделе или хотя бы данные с сайта организации, пришлите их — отчёт получится конкретным. Если материалов нет, соберём характеристику из открытых источников и предупредим, какие фрагменты лучше согласовать с руководителем.
Для экономических направлений сердце отчёта — расчёты по данным предприятия. Работаем с бухгалтерским балансом и отчётом о финансовых результатах: считаем показатели ликвидности и платёжеспособности, финансовой устойчивости, рентабельности, деловой активности и оборачиваемости, смотрим динамику и структуру активов и пассивов, делаем выводы, а не просто заполняем таблицы. Для учётных направлений добавляем работу с первичными документами и регистрами: как оформляется поступление и выбытие материалов, начисление зарплаты, расчёты с поставщиками и покупателями, какие счета применяются, как формируется отчётность. В приложения идут формы отчётности, образцы документов и расчётные таблицы — обезличенные, если предприятие просит не раскрывать данные.
Управленческий отчёт держится на организации как системе. Разбираем оргструктуру и её тип, распределение полномочий, положения о подразделениях и должностные инструкции, документооборот, систему планирования и контроля. Для кадрового направления — движение персонала и его показатели, подбор и адаптация новых сотрудников, обучение, аттестация, мотивация и оплата труда, кадровые документы: приказы, трудовые договоры, личные дела, штатное расписание. Хорошо работает связка «выявленная проблема — предложение — ожидаемый эффект»: например, высокая текучесть в конкретном подразделении и понятный набор мер. Такие выводы отличают отчёт практиканта от реферата по теории управления.
Юридическая практика описывается через полномочия органа и через документы, с которыми студент работал. Мы строим отчёт так: правовой статус и компетенция организации, нормативная база деятельности, структура и распределение обязанностей, категории дел или вопросов, участок работы практиканта. Дальше — конкретика: изучение материалов дел, подготовка проектов процессуальных и иных документов, участие в приёме граждан, ведение делопроизводства, обобщение практики по одной категории споров. Персональные данные в приложениях обезличиваем — это требование и закона, и здравого смысла. Такой отчёт защищается легче, потому что на вопрос «а что вы там делали?» есть предметный ответ.
Если практика проходит в образовательном учреждении, центре социального обслуживания, некоммерческой организации или кадровом агентстве, отчёт строится вокруг работы с людьми и с документацией учреждения. Описываем контингент, направления деятельности, применяемые формы работы, участие практиканта в мероприятиях, наблюдение, беседы, анкетирование и обработку их результатов. Важная часть — этика: в отчёт не попадают персональные сведения о конкретных людях, все примеры даются обезличенно. Выводы формулируем аккуратно, без громких заявлений об «эффективности» там, где выборка наблюдений — две недели практики.
Проверяющий читает комплект целиком, поэтому дневник должен подтверждать отчёт. Мы заполняем его по дням и по неделям в тех же формулировках, что и содержание работы: изучение учредительных документов, работа с первичкой, подготовка проекта документа, участие в мероприятии, обработка данных. Характеристику от руководителя базы практики готовим проектом — с оценкой деловых качеств и освоенных компетенций, в спокойных формулировках, без превосходных степеней, которые сразу выглядят написанными самим студентом. Все три документа согласуем по датам, чтобы в дневнике не оказалось работы в выходной или задачи, которой нет в отчёте.
Это частая ситуация, особенно с бухгалтерской отчётностью и кадровыми данными. Вариантов два, и оба законные. Первый — использовать открытую отчётность: у многих организаций она доступна публично, и на её основе можно построить полноценный финансовый анализ. Второй — работать с условной организацией: название заменяется на обезличенное, а показатели берутся сопоставимые по отрасли и масштабу, о чём делается корректная оговорка. Чего мы не делаем — не ссылаемся на несуществующие внутренние приказы и не выдумываем реквизиты документов, которых вы не видели: на защите такие детали проверяются вопросом «покажите приложение».
Цена зависит от вида практики, объёма отчёта и глубины расчётной части: ознакомительный отчёт по структуре организации и производственный отчёт с финансовым анализом за три года — разные по трудоёмкости работы. Влияет и наличие исходных данных: когда отчётность есть, работа идёт быстрее. Итоговую сумму менеджер называет после того, как увидит задание и методические указания, — без «вилки наугад». Стандартный срок — несколько рабочих дней, срочные варианты возможны, но при большом объёме расчётов лучше заложить время на согласование с руководителем практики.
Оформляем по вашей методичке: титульный лист по образцу института, содержание с нумерацией, поля и шрифт, оформление таблиц и рисунков, ссылки на источники, приложения. Если методички под рукой нет — берём общие требования и согласуем спорные моменты с вами. Про оригинальность говорим без иллюзий: текст пишется заново, проверку в системе показываем, но итоговый процент зависит от требований кафедры и от доли нормативных цитат, таблиц отчётности и стандартных формулировок, которые в отчёте по практике неизбежны. Нужный порог оговариваем до начала работы, а не после сдачи. Замечания руководителя в рамках согласованного задания отрабатываем без доплаты.
Вятский социально-экономический институт — небольшой кировский вуз с понятным набором направлений: экономика и учёт, управление, право, социально-гуманитарный блок. Практика у таких студентов почти всегда проходит не на производстве, а в организации: бухгалтерия предприятия, отдел кадров, банк или страховая, юридический отдел, суд, служба судебных приставов, учреждение социальной сферы Кирова и области. Значит, и отчёт оценивается не по чертежам, а по тому, насколько вы разобрались в документах и цифрах организации. Мы помогаем студентам ВСЭИ собрать такой отчёт: с реальной логикой анализа, с дневником, характеристикой и приложениями, оформленными по методическим указаниям кафедры.
Найдите свой вуз в списке: на его странице собраны цены и сроки по всем видам работ, а также порядок сдачи в вашей системе дистанционного обучения.
