Очень хорошая контора, ребята мастера своего дела, были проблемы с дипломной работой, мне бысто помогли разобраться во всём.Вобщем советую всем.
Воспользовался услугами. Очень хорошая помощь в учёбе, и возможности для повышения квалификации не отвлекаясь от основных обязанностей. Мало таких спе...
Хотела сказать спасибо за помощь по курсовой работе, а также пожелать процветания. В будущем буду заказывать решение трудных тестов.
Оказывают отличные услуги. Очень хорошая помощь в учёбе. Побольше бы таких специалистов, готовых помочь.
Отличный сервис! Помогли разобраться в сложном материале и сдать работу на отлично. Рекомендую!
Взрослый студент-заочник приходит к диплому с двумя ресурсами и одной проблемой. Ресурсы — профессиональный опыт и доступ к реальным данным своей организации: отчётности, регламентам, кадровой статистике, клиентской базе. Проблема — время. Поэтому мы не растягиваем работу на полгода переписки: на старте согласуем структуру и перечень данных, а дальше отдаём главы блоками, чтобы вы успевали показывать их руководителю между сменами и командировками. Если тема не связана с вашей работой, практическую часть строим на открытых источниках — отчётности публичных компаний, ведомственной статистике, судебной практике, результатах собственного анкетирования.
Институт даёт преимущественно гуманитарные, управленческие и экономико-правовые программы, и диплом на каждой разворачивается по-своему:
Вторая и третья главы — то, за что ставят оценку. Мы собираем их по одной схеме, но с разным наполнением в зависимости от направления: краткая характеристика объекта (чем занимается, структура, ключевые показатели за два-три года), диагностика по выбранной проблеме с расчётами или диагностическими методиками, выявленные узкие места, затем разработанные мероприятия и оценка их эффекта. Для экономистов эффект считается в деньгах и сроках, для управленцев — в изменении процессов и показателей, для психологов и педагогов — в результатах повторной диагностики или в описании программы занятий. Чтобы это заработало, от вас нужны реальные цифры или согласие организации выступить базой практики.
Ситуация обычная: работодатель не даёт отчётность или запрещает называть себя в дипломе. Выходы есть. Первый — обезличивание: организация фигурирует как «предприятие N» или под условным названием, а показатели приводятся в относительных величинах и индексах. Второй — замена базы: берём открытую отчётность сопоставимой публичной компании из той же отрасли, и работа не теряет в качестве. Третий — собственное эмпирическое исследование: анкета или опрос, которые вы проводите сами, с приложенным инструментарием. Мы обсуждаем этот вопрос до начала работы, чтобы не переписывать главу после отказа службы безопасности.
Учебный процесс в НОИР построен вокруг портала: работа загружается файлом в личный кабинет, оттуда уходит на проверку, там же появляются замечания руководителя. Вход выполняется по вашим логину и паролю — мы никогда не просим доступы и не заходим в систему вместо студента. Наша часть заканчивается готовым файлом и сопровождением: доклад на регламент, презентация, ответы на типичные вопросы. Отдельно советуем прогнать доклад вслух — при дистанционной защите время идёт быстрее, чем кажется, а комиссия слышит только голос и видит слайды, поэтому чёткая структура выступления решает многое.
Оформление берём из вашей методички: титульный лист по образцу института, содержание с нумерацией, ссылки на источники, список литературы по ГОСТ с актуальными годами издания, приложения с таблицами и анкетами. Для юридических тем отдельно следим за редакциями нормативных актов и за тем, чтобы судебная практика была свежей. По оригинальности работаем без обещаний в процентах: текст создаётся с нуля, но цитаты из законов, определения и стандартные формулировки методик неизбежно дают совпадения — их оформляем как цитаты со ссылкой. Если у института установлен порог допуска, скажите его сразу, и мы будем держать этот ориентир в работе с теоретической главой.
Минимальный набор: задание кафедры, методические указания, тема (или направление, если тему ещё выбираете) и всё, что уже написано. Если практическая часть строится на организации — данные за два-три года или согласие базы практики. Дальше согласуем план, вы утверждаете его у руководителя, и мы пишем по главам. Срок зависит от направления и от того, есть ли доступ к данным; расчёты и диагностика удлиняют работу сильнее, чем объём текста. Стоимость называем после знакомства с заданием — на неё влияют направление, сложность практической части и срочность.
Замечания руководителя вносим в рамках согласованной темы и структуры — это нормальная часть работы, а не дополнительная услуга. Если рецензент просит расширить главу или пересчитать показатели, обсуждаем объём и делаем. Всё общение остаётся между нами: мы не связываемся с институтом, не публикуем тексты и не передаём их третьим лицам, а готовая работа остаётся только у вас.
НОИР — Национальный открытый институт, петербургский вуз, а не сибирский, как иногда решают по созвучию аббревиатуры. Учатся здесь в основном взрослые люди: кто-то получает второе высшее, кто-то совмещает работу со сменным графиком и заочной программой, кто-то живёт за тысячу километров от Санкт-Петербурга и появляется в институте только на портале. Из этого вытекает главная особенность диплома в НОИР — он почти всегда пишется в свободные вечера и сдаётся через учебный портал, а практическую главу разумнее всего строить на данных организации, где студент уже работает. Мы подстраиваемся под этот ритм: пишем по частям, объясняем, что именно нужно взять на работе, и готовим текст так, чтобы защита в онлайн-формате прошла без сюрпризов.
Найдите свой вуз в списке: на его странице собраны цены и сроки по всем видам работ, а также порядок сдачи в вашей системе дистанционного обучения.
